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Détails du projet

100 Jeunes pour le Canada

PROJET  – « 100 Jeunes pour le Canada »

Catégorie : Immigration & Mobilité Structurée

Contexte et justification

Le Canada, en 2025, continue de renforcer ses politiques migratoires en faveur de la jeunesse qualifiée, dans un contexte de vieillissement de la population active et de pénurie de main-d'œuvre dans plusieurs secteurs clés. En parallèle, le Cameroun compte chaque année des milliers de jeunes diplômés talentueux, mais mal informés ou mal accompagnés dans leurs démarches de mobilité internationale. Le projet « 100 Jeunes pour le Canada » vise à combler cet écart en proposant un programme encadré, réaliste et structuré d'immigration économique pour 100 jeunes camerounais.

Objectifs du projet

  • - Identifiant 100 jeunes camerounais diplômés et motivés ayant un profil favorable à l'immigration canadienne.

  • - Les accompagner de manière personnalisée dans la constitution et la soumission de leurs dossiers.

  • - Faciliter leur intégration à l'arrivée (logement, emploi, administratif).

  • - Créer une dynamique de communauté et de mentorat entre bénéficiaires.

Cible publique

  • - Jeunes âgés de 22 à 35 ans.

  • - Niveau d'études : Bac +2 minimum.

  • - Bonne maîtrise du français ou de l'anglais (niveau B2 minimum conseillé).

  • - Aucune condamnation pénale.

  • - Motivation à s'établir durablement au Canada et capacité à fournir les pièces nécessaires.

Partenaires mobilisés

  • - Consultants en immigration agréés (CRIC).

  • - Établissements de formation pour les prérequis linguistiques (IELTS, TEF).

  • - Organismes de validation de diplômes (WES, ICAS).

  • - Associations de la diaspora camerounaise au Canada.

  • - Entreprises partenaires au Québec et en Ontario.

  • - Agences de logement temporaire à Montréal, Ottawa, Toronto.

Étapes du projet

1. Campagne de recrutement et de présélection (Mois 1 à 2)

  • - Communication ciblée en ligne et en présentiel (universités, salons).

  • - Réception des candidatures via un formulaire structuré.

  • - Entretien de motivation + évaluation de profil migrateur.

2. Constitution et dépôt des dossiers (Mois 3 à 6)

  • - Formation en expression écrite/orale si nécessaire.

  • - Passage des tests de langue et équivalence de diplômes.

  • - Assistance à la création du profil Entrée Express.

  • - Appui à la production des documents justificatifs.

3. Suivi administratif et réponses gouvernementales (Mois 6 à 9)

  • - Relance, suivi, traitement des demandes de compléments.

  • - Accompagnement à l'entretien ou aux formalités biométriques.

  • - Réception des confirmations de résidence permanente.

4. Préparation au départ (Mois 9 à 11)

  • - Réservations de billet et logement temporaire.

  • - Briefing culturel et logistique.

  • - Appui au départ et transfert depuis l'aéroport de Yaoundé/Douala.

5. Installation et accompagnement post-arrivée (Mois 12 à 18)

  • - Accueil par nos partenaires au Canada.

  • - Aide à l'ouverture de compte bancaire, SIN, NAS.

  • - Orientation professionnelle et aide à la recherche d'emploi.

  • - Mise en réseau avec la communauté locale.

Suivi et indicateurs de performance

  • - Taux de constitution complète de dossiers : 100 %.

  • - Taux de succès à la sélection Entrée Express : objectif 75 % minimum.

  • - Nombre de jeunes installés avec emploi dans les 6 mois : objectif 60 %.

  • - Taux de satisfaction bénéficiaire (enquête post-installation) : objectif > 85 %.

Résultat obtenu

  • 1. 100 jeunes camerounais sélectionnés, préparés, encadrés et installés durablement au Canada.

  • 2. Une première cohorte pilote qui deviendra ambassadrice du programme pour les années suivantes.

  • 3. Renforcement de la crédibilité de D&M Travel Agency comme acteur majeur de la mobilité professionnelle vers le Canada.

  • 4. Création d'un réseau d'anciens dynamique pour le soutien aux prochaines cohortes.